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Rechtsberatung für Personalleiter

Rechtsberatung für Personalleiter

Interessensvertretung für Unternehmen und Mitarbeiter

Als Personalleiterin oder Personalleiter werden vielfältige Erwartungen an Sie gestellt. Die Unternehmensführung erwartet von Ihnen, dass die Dinge möglichst „rund“ laufen und Sie dabei sowohl Mitarbeiter, Fachabteilungen als auch die Geschäftsführung zufrieden stellen. In Zeiten von aktuellem Personalmangel wird die Arbeit von Personalleitern zunehmend auch als eine Instanz angesehen, in der Programme zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterzufriedenheit geplant und durchgeführt werden.

Ihr Partner als externe „Fachabteilung Arbeitsrecht“

Im Idealfall sollen arbeitsrechtliche Konflikte gar nicht erst entstehen. Wenn Sie aber entstehen, dann sollten Sie möglichst früh die fachkundige Hilfe eines Spezialisten im Arbeitsrecht hinzuziehen, um gleich zu Anfang die Weichen richtig zu stellen. Meine langjährigen Erfahrungen aus der Arbeit in Unternehmen (davon 4 Jahre als Geschäftsführer eines international eCommerce Unternehmens) ermöglichen es mir Sie auch bei der ziel- und lösungsoptimierten Kommunikation mit den Fachabteilungsleitern und der Geschäftsführung zu unterstützen.

Meine Unterstützung für Personalleiter umfasst unter anderem:

  • Erstellung und Überarbeitung von Arbeitsverträgen (auch Englisch/Deutsch)
  • Erarbeitung von Konzepten zur Kommunikation / Anpassung von HR-Dokumenten von amerikanischen / englischen Muttergesellschaften (Code of Conduct, Wettbewerbsverbot, etc.)
  • Beratung zum einheitlichen, fairen Trennungsmanagement
  • Beratung zu Risiken im Zusammenhang mit „freien Mitarbeitern“, Stellenausschreibungen nach AGG, Werk- und Dienstverträgen, Betriebsübernahme, etc.
  • Schulungen

Im Idealfall ist ein Beratungsvertrag die Basis unserer Zusammenarbeit. Basierend auf diesem Vertrag können Sie mich jederzeit anrufen, bekommen nur die tatsächliche Zeit auf Basis einer fairen 6-Minuten-Taktung berechnet und müssen sich keine Gedanken um „Streitwerte“ machen. Auf diese Weise kann schnell ein Austausch stattfinden, der Ihnen gleich zu Anfang hilft die Dinge in die richtige Richtung zu steuern.

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

Carsten-Gruettner

Carsten Grüttner
Rechtsanwalt
Im Zollhafen 12
50678 Köln


0221 – 222 051 16
info@kanzlei-gruettner.de

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